誤魔化す事が出来ない自分自身と向き合うことができるようになる
東京都 ㈱CANVAS 専務執行役員 大野優記
山田先生の講習はまず心を射抜かれます!それは誤魔化す事が出来ない自分自身と向き合う機会を作ってくださるからです。 根拠のある数々の法則を学ぶ中で、同僚への想いや感謝の気持ちを再認識し、チーム作りにおける基礎の再考、 そして視座を高め自身の在り方を強く奮い立たせせる大きな変換点となりました。 講習後も教わった内容を反復する社内内製化講習会を自分達で継続する事で雰囲気や実績の向上、離職の激減等が目に見える形で実っています。 会社の未来を創って頂き感謝しか御座いません。 ありがとうございました。 ㈱CANVAS 専務執行役員 大野優記
私自身学びが足りない事を痛感した
新潟県上越市の有限会社 春日野 代表取締役東野秀和と申します。
弊社は2020年5月から全6講のパワーアップミーティングを受講しました。 目的は継続的人材育成教育の内製化でした。 第一講からたくさんの学びを頂き、私自身学びが足りない事を痛感したのを今でも強烈に覚えております。内容は受講のお楽しみにしていただいて、山田先生からは原理原則の大切さ、継続する事の重要性、社内の共通言語、愛を持って接する事を教えて頂きました。 結果 全スタッフで作った経営理念、ビジョン、バリュー、ミッションができ、まだまだよちよち歩きですが毎月の社内講演ミーティングを開催しております。今まで発言する事のない社員さんも少しずつですが堂々と発表してくれている事が嬉しいです。教えていただいた事を復習し、アップデートを続けて 地域のインフラになれる企業を スタッフみんなと作り続けていきます。
ミュニケーションの大切さ、チームワーク、健全性、ラーニングピラミッドの重要性、大変勉強になりました
熊本県 株式会社 安坐 三代 昇様
創業15年、恥ずかしながら社内全体での人材教育は初めてでした。 私自身も社員さんも不安要素はありましたが、山田講師の丁寧なセミナーを社員さん全員で受けて、コミュニケーションの大切さ、チームワーク、健全性、ラーニングピラミッドの重要性、大変勉強になりました。 何といっても社内の雰囲気がよくなりました。 最後の授業ではロールプレイングを行い、全員が講師となり、山田講師の講義をアウトプットしました。 インプットするだけでなく、全員で体験を通し理解を深めアウトプットすることで人は成長していくのだなと感じました。 視座（個人）を高めることで景色が変わる。 今後私自身も視座を高め、視座を広めることを意識していきたいと思います。 今では、自主的にセミナーに参加する社員さんも増え、新人さんの教育にも活かしております。 山田講師、約半年ありがとうございました。
私たち社員は社長の想いの伝道師になる！
愛媛県の夢とありがとうグループ 冨永奈月
いろんな研修も受けてきましたが、最初から最後までずっと興味を持てる研修でした! 特に【ふりこの原理】のところはアルバイトさんに伝えていく上で私たち社員は社長の想いの伝道師にしっかりならなければ違う様に伝わってしまい、距離ができてしまうことに大きく衝撃を受けました。 自分たちがインプットしたことをアウトプットしていくことも深めていく上で今とても役 に立っています!苦手だった人前で話すこともこの研修で前よりも話せるようになりまし た!この学べる機会を頂けたことに本当に感謝しております!
内容を自分の中で整理し落とし込むことができるようにました
愛媛県の夢とありがとうグループ 山田愛華
自分たちがプレゼンをしたのが一番記憶に残っています。インプットだけでなくアウトプ ットすることで、内容を自分の中で整理し落とし込むことができました。 なにより、山田さんの話し方や雰囲気がとても聞きやすくあっという間の時間でした!
学びをアウトプットして深めていくことの大切さ
愛媛県の夢とありがとうグループ 尾形俊輔
プレゼンの常習化で、社内メンバーの伝える力がレベルアップできました。インプットした 学びをアウトプットして深めていくことで、より自分の物になっていくと身をもって実感 することができました。
山田塾は私たちを変えてくださったセミナーの一つです
愛媛県の夢とありがとうグループ 中根ちひろ
初めは毎回、何をするのだろう?という緊張ばかりでしたが、終わるたびに心が軽くなった ような感じがしていました。そして、毎回心動かされるものがたくさんあって、ハンカチを 持たずに参加はできませんでした。 プレゼンをする力もたくさん学ばせて頂き、今では自社でプレゼンするのが当たり前にな りました。この経験をアルバイトさんたちにも伝えて、また、そのアルバイトさんたちが後輩に教えたり、社会に出た時に自分の力として発揮できるような関わりをしていきます。 山田塾は私たちを変えてくださったセミナーの一つです!ありがとうございます✨
内製化の実現
愛媛県の夢とありがとうグループ 岡田瞳 取締役営業本部長
山田塾を受講して、大きく三つの成果を実感。
1:共通言語の重要さ。 それらが社内で沢山飛び交うことで、目に見えない心の一体感が生まれている。また、弊社の経営方針書にも、山田塾から学んだ沢山の価値観や、理論のページが増やされ、全員の復 習につながる内容となっている。
2:採用(社員登用)への足掛かり 客観的な目線から自社を見る事や、学び成長する事への意識が強まり、【社員】というハー ドルが、いい意味でクリアされた。(一歩前に踏み出せる自分になれる)
3:内製化の実現 スタッフ全員が共通体験したことで、同じ温度感で研修の大事さを実感。プレゼンなど、既存の仕組みに+αの研修要素を組み込みやすい社風づくりができた。
受講者が次のリーダーに引き継ぎ実践してくれているのを目にするとたくましく感じます
京都のあんじグループ
私たち平成世代の飲食店リーダーは、どちらかというと封建的な教育を受けてきたのでしょう。仲間を大切にと言いながら、実際現場で忙しくなるとイラッとしたり、上から目線でモノを言うという習慣が身についてしまっています。 それが現スタッフにも引き継がれているのかもしれません。この研修を受講したことで、社内でスタッフ同士が認め合い、自ら考え行動するという思考と習慣が芽生えてきた気がします。 講師の山田さんは、現場経験もあり研修での熱意もあわせ説得力があり、参加者も引き込まれているようでした。 また、受講者が次のリーダーに引き継ぎ実践してくれているのを目にするとたくましく感じます。
山田講師の私が抱くイメージは「周りに火をつける熱い男」
愛知県ブイハンズグループ 紅谷様
会社が傾きかけてきた時で藁にもすがる気持ちで何とか社員の心構えを変えられないかとお願いしました。今も会社が継続できているのはそのお陰です。私は研修の受講する姿を見ていました。そこでみるみる表情が明るくやる気に満ちていく社員がいました。ただ、何事も継続が大事。半分以上の社員はまた問題を起こすようになり結局事業規模の縮小と問題社員の解雇となってしまいました。そして3年ほど前にちょうど組織の人材が入れ替わった時期に再度研修をお願いしました。受講した社員は寿退社の女性以外は今も元気に頑張ってくれています。山田講師の私が抱くイメージは「周りに火をつける熱い男」です。これからも公私共々仲良くしていきたい先輩です。
人財育成に関しての情熱が熱く、マインドのみでなくロジックも分かりやすく学べるため理解しやすい
千葉県そらグループ 都築様
人財育成に関しての情熱が熱く、マインドのみでなくロジックも分かりやすく学べるため理解しやすいです。また、研修後にどのような行動をすれば良いのかを考えさせてもらえることで、実際の行動計画まで立てることができたので行動が変わる研修であり、成長できる研修だと思います。 ・山田さんの研修をもとに研修を作りアウトプットを繰り返しやってます。アウトプットが一番の学びということで研修をやる度に研修自体が良くなっていくのを実感し、成長していくのが楽しみです。自分たちで研修を変化させていけるので、継続でき、効果が上がっていくのがとても楽しいです。
地域貢献することで恩返ししていこう
愛媛県 夢とありがとうグループ 秋川様
弊社は、愛媛県松山市で居酒屋を6店舗展開しており、これまでも理念教育や人財共育などの「学びの時間」は設けておりましたが「聞く・受講する」というインプット型の学びから「討議する・伝える」といったアウトプット型の学びの環境を目指し、山田さんに社内に入って頂き「質の高い社内教育の内製化」にご尽力を頂きました。 社員さんだけではなく、学生アルバイトさんや主婦のパートのみなさんとも一緒に学ぶことで「社風」の質が向上し、山田塾終了後には、社員さんやアルバイトさんが先生役となって理念や価値観を学ぶ勉強会が定期的に開催され、それが定着していきました。 また、大きな会場を貸切にして店舗ごとにプレゼンを行う「社内アワード」の開催にも繋がりました。他にも様々な学びの場が内製化されましたが、みんなで学んだ山田塾の時間が起点となっていることは間違いありません。本当に山田さんには感謝しかありませんが、自社をより「キラキラと輝く」企業に発展させ地域貢献することで恩返ししていこうと思います。 株式会社 夢とありがとう 代表取締役 秋川俊光
ミーティングや面談の質も上がりました。 一緒に働く仲間への感謝が強まり、チーム力が高まりました
群馬県 ソーレグループ 樺沢様
山田さんの研修を受けて、アルバイトさんから感謝の声をたくさん頂きました。 「アルバイトなのに、こんな質の高い研修を受けることができるなんて思わなかった！」 と。 そして、社内での共通認識と共通言語が増えたことで、ミーティングや面談の質も上がりました。 一緒に働く仲間への感謝が強まり、チーム力が高まりました。
自らが動く重要性を強く感じられる研修でした
岩手県 MDSグループ 小田島様
研修の感想として、一番強く感じたのは、過去のどの勉強よりも時間が短く感じられたことです。 やはりその理由としては、具体例が多く話がわかりやすいこと、人を引き込む力、心の本質を ついた内容になっていることだと思います。 私たちが身近に感じている中から、映像なども取り入れてくださり、他業態で展開している弊社の アルバイトから社員、幹部社員全てにわかりやすい内容での研修でした。 毎回、私たちをテーマごとに導いてくださり、研修が進むごとに皆の当事者意識が強くなり 最後のチーム発表の際には、それぞれの担当者が事前の勉強、練習など積極的に行うようになり 自らが動く重要性を強く感じられる研修でした。 ②良かった点 一番良かったことは、山田先生の研修がきっかけで、会社創立以来、初めての社員総会を 研修終了後、半年以内に開催することができたことです。 それぞれの事業部の責任者が、全社員の前で、研修で勉強したことを取り入れながら方針 発表を行いました。研修前であれば、想像できなかったことだと思っております。 そして、研修をしていただいた山田先生にも見ていただけたことが良かったと思います。 まだまだ発展途上ですが、良いきっかけをいただいて個の力を伸ばしつつも、会社としての パワーをさらに強くしていけるように今後も取り組んでいきます。 盛岡の地方会社が、全国にたくさんの発信をしていけるよう精進していきます。 ありがとうございました。